【来论】脱贫要“输血”更需村干部主动作为

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2019年12月02日07:58  来源:2020欧洲杯投注网
 

半月谈记者近期在基层调研发现,有的地区驻村扶贫干部和村干部之间的关系走偏,驻村干部干得很辛苦,成效也很突出,但村干部没有发挥什么作用,在村庄事务中有边缘化的趋势。

在一则新闻报道中,一个村几年前为贫困村,随着驻村干部的入住,为村上带去了资金、带去了项目、带去了技术,进行“造血式”扶贫,使村容村貌发生了翻天覆地的变化。扶贫达标后,村上由于缺少外来的“造血”原料,该村后续发展仍存在着“大”问题。这则新闻报道很有代表性,难道不值得贫困村干部深思吗?

可以说,贫困村是幸运的,各地政府机关纷纷选拔有专业特长的驻村干部下沉到村,同群众同吃同住同劳动。随着驻村干部的入住,带动了村里的快速发展,村里有了资金、项目、技术保障,发生了较大变化。但是,贫困村要实现长远发展不能只指望驻村干部努力,更需村干部们主动作为。

众所周知,在我国的一些地区,尤其是欠发达的西部,村庄的数量并不少,能够选拔驻村干部下到村帮扶实属幸运,但是在村庄事务中,个别村干部习惯于当“甩手掌柜”,全部由驻村干部代劳,摒弃了带领村民脱贫奔小康的责任。

“打铁还需自身硬”,只有贫困村的干部们从自身村情出发,认真谋划,才能在摸索中不断前进。同时,积极抓好产业结构调整,团结带领村民,才能够走向一条致富之路、成功之路。

如果贫困村干部都抱着期望驻村干部“当家”的态度,不积极转变发展思维方式,固守“等、靠、要”的发展思维,贫困村落后的面貌就难以改变。作为一个村的父母官,他们肩负的责任又何在?与其等着驻村干部帮扶脱贫,不如真抓实干,闯出一番新天地。

脱贫致富需要外来“输血”,更需要当地村干部主动作为,自动“造血”,才是贫困地区脱贫致富的法宝,宜宾市春风村就是一个成功经验。春风村之所以成功脱贫,是因为拥有一个有战斗力的村支部,有一个好的领头羊,有一种天不怕地不怕的精神,寻找到了一个适应自身发展的产业之路,这值得贫困村学习。(胡泊 )

(责编:周倩文、张隽)

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